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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire d'équipe
Description
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Nous recherchons un Chef d'équipe motivé et expérimenté pour diriger, encadrer et motiver une équipe dans un environnement dynamique. Le Chef d'équipe jouera un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes, l'atteinte des objectifs de performance et l'amélioration continue des processus. Il ou elle devra faire preuve de leadership, de compétences organisationnelles et d'une excellente communication pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe et la satisfaction des parties prenantes.
Le Chef d'équipe sera responsable de la planification des tâches, de la répartition du travail, du suivi des performances individuelles et collectives, ainsi que de la résolution des problèmes opérationnels. Il devra également assurer la formation et le développement des membres de l'équipe, tout en maintenant un environnement de travail positif et productif.
Ce poste exige une capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions rapides et efficaces, et à collaborer avec d'autres départements pour atteindre les objectifs globaux de l'organisation. Le Chef d'équipe devra également veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire.
Le candidat idéal aura une expérience avérée en gestion d'équipe, une bonne connaissance des outils de gestion de projet et une aptitude à motiver les autres. Il ou elle devra être orienté(e) résultats, capable de gérer plusieurs priorités simultanément et de s'adapter à un environnement en constante évolution.
Rejoignez notre équipe et contribuez activement à notre succès en apportant votre expertise en gestion d'équipe et votre passion pour l'excellence opérationnelle.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs
- Planifier et organiser les tâches quotidiennes
- Assurer le suivi des performances individuelles et collectives
- Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe
- Gérer les conflits et favoriser un bon climat de travail
- Collaborer avec les autres départements pour atteindre les objectifs communs
- Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue
- Veiller au respect des procédures et des normes de sécurité
- Rendre compte des résultats à la direction
- Participer au recrutement et à l'évaluation du personnel
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en gestion d'équipe
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à motiver et fédérer une équipe
- Bonne organisation et gestion des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet
- Connaissance des normes de qualité et de sécurité
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
- Flexibilité et capacité d'adaptation
- Diplôme en management ou domaine connexe souhaité
- Capacité à travailler sous pression
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe ?
- Comment motivez-vous vos collaborateurs ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Avez-vous déjà mis en place des actions d'amélioration continue ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement dynamique ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les performances de votre équipe ?
- Comment assurez-vous la formation des nouveaux membres ?
- Quelle est votre approche pour atteindre les objectifs fixés ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres départements ?
- Êtes-vous à l'aise avec la prise de décision rapide ?
